不写很简单
视为弃权
说了不是写文章，不存在写得好不好
我看大家都会发帖子谈感受
不会连自己做了哪些事，都表达不清吧
如若这样，不要也罢
写出来后，让大家看看，有没有捏造事实，没有就PASS，按照贡献来予以嘉奖

写成流水帐总不算好吧，流水帐不用写，管理统计里面看的很清楚，可如果不是流水帐，写成什么样才算好，什么样才算不好？而且，我们现在的执行力能不能达到让大多数人每月述职的程度，在述职前有没有对版主每月的工作有一些要求？何况，对于一个松散的组织，现阶段的团队组成完全是自愿形成的，我们怎么才能确保这个方案的实施？再说，现在几十位版主，关心版主讨论区现有内容的有多少，讨论区都不进去看还指望他们去述职？难不成统统裁掉不要么？

管理统计，不是所有操作都有显示的
这是最大的问题

裁员也不是一次两次了
就像上班要打卡，上课要签到
每天难道连进去看看的时间都没有？
那我很怀疑它有没有空管自己的区

:O) 怎么象上班  还要写weekly report
不过要是真正关注论坛的，应该每月都能写点东西出来的，哪怕几句话，也是有价值的。可以和这些硬性的数据结合起来，参考一下。

既然都交了资料，登记了信息
就是默认走正规路线接受管理
而不是最初的自愿

不如弄个每月投票
大家来投票这个月谁的帖子含金量最高帮助别人解决问题的多
得票前三进行加分

引用:

原帖由 ELSA-ERAZOR 于 2007-9-1 15:50 发表
裁员也不是一次两次了
就像上班要打卡，上课要签到
每天难道连进去看看的时间都没有？
那我很怀疑它有没有空管自己的区

不出勤不请假且无管理数据的是要被处理的，可能连续两个月这样要被K掉。但不可否认的是，绝大多数的版主，不论工作的仔细不仔细，花的精力多不多，都或多或少对论坛有过积极的贡献，因为成为版主，本身就是对其的一种肯定。可能有一段时间，出于自身的种种原因，耽误了论坛的管理，这也是可以理解的，毕竟现实生活比这个要来的更为重要，所以尽量不要站在这些版主的对立面去，撤下某一位版主，更多的是为了论坛那么多的会员在负责任，而不是对这个版主有多大的不满。我们要求别人交周报交月报，反问论坛有什么给版主呢？即使我们现在可以按照你的办法开始操办，那也是在配套的方案有了个大概的基础上，这需要一个过程。

所以，不是说你EMM说的那么多办法不好，而是我觉得时机还没有成熟，饭要一口一口的吃，既然你有这么一片心，缓一缓也还是来得及的。

有原因可以说出来嘛
这么多人都能说，难道一小部分人就有难言之隐？
至于“我们要求别人交周报交月报，反问论坛有什么给版主呢？”
这个问题太简单了
1.我想来这里做版主的，都知道这是义务劳动吧
2.不能因为论坛没有给予，就可以不作为吧

来了，手机区最近异常火爆，AD猪也复活了

我来了。

:han 晕 有奖励?

唉....水帖确实是个问题啊...

不好搞.

当然不能鼓励灌纯水..

从我自身角度来说,应尽最大能力帮助更多人.


(这个月就要上课了..唉..)

先有鸡还是先有蛋？

水帖多了技术帖跟着多还是技术帖多了水帖跟着多？

问题光讨论没结果。我也觉得先做点什么，然后再总结改进，比不做要好。所以支持EMM拿出一个好方案，作为斑竹的考核。

至于会员，统计数据是一个办法，还有就是靠会员投票........毕竟斑竹数量少，可以靠述职，会员太多，不好弄。

当然，考虑到我党的一贯传统，民主生活会是需要的，民意是重要的......适当结合下这些，说不定效果会意料之外的好:O)